Angelika werkt vanuit Polen in een hybride model voor WFS PRO en ondersteunt ons team in Eindhoven bij het werven van technisch talent in de luchtvaart, maritieme sector, high-tech en defensie. Sinds augustus 2025 maakt ze deel uit van WFS PRO. Daarvoor deed ze al jarenlang recruitmentervaring op, onder andere binnen internationale talent acquisition projecten.
Latest news
Angelika werkt vanuit Polen in een hybride model voor WFS PRO en ondersteunt ons team in Eindhoven bij het werven van technisch talent in de luchtvaart, maritieme sector, high-tech en defensie. Sinds augustus 2025 maakt ze deel uit van WFS PRO. Daarvoor deed ze al jarenlang recruitmentervaring op, onder andere binnen internationale talent acquisition projecten.
Jarenlang gold salaris als dé doorslaggevende factor bij een carrièreswitch. En natuurlijk: een goed salaris blijft belangrijk. Maar in de gesprekken die onze consultants dagelijks voeren met ervaren engineers, horen we steeds vaker een andere vraag. Niet “Wat ga ik verdienen?”, maar “Waar kan ik het verschil maken?” Zeker in een arbeidsmarkt waarin gespecialiseerde technische
Wanneer bedrijven nadenken over concurrentie, kijken zij meestal naar organisaties die vergelijkbare producten maken of actief zijn in dezelfde markt. Voor recruitment werkt dat echter steeds minder goed. De grootste concurrent om technisch talent bevindt zich vaak niet in dezelfde sector, maar aan de andere kant van de arbeidsmarkt. De strijd om talent overstijgt sectoren
Maak kennis met Maikel Mesak, de nieuwe Algemeen Directeur van WFS PRO Soms ontmoet je iemand bij wie je direct voelt: dit klopt. Dat gevoel krijg je ook als je met Maikel praat. Sinds kort is hij de nieuwe Algemeen Directeur van WFS PRO, en met zijn komst begint een nieuw hoofdstuk: voor de organisatie,
News feed
Angelika werkt vanuit Polen in een hybride model voor WFS PRO en ondersteunt ons team in Eindhoven bij het werven van technisch talent in de luchtvaart, maritieme sector, high-tech en defensie. Sinds augustus 2025 maakt ze deel uit van WFS PRO. Daarvoor deed ze al jarenlang recruitmentervaring op, onder andere binnen internationale talent acquisition projecten.
Jarenlang gold salaris als dé doorslaggevende factor bij een carrièreswitch. En natuurlijk: een goed salaris blijft belangrijk. Maar in de gesprekken die onze consultants dagelijks voeren met ervaren engineers, horen we steeds vaker een andere vraag. Niet “Wat ga ik verdienen?”, maar “Waar kan ik het verschil maken?” Zeker in een arbeidsmarkt waarin gespecialiseerde technische
Wanneer bedrijven nadenken over concurrentie, kijken zij meestal naar organisaties die vergelijkbare producten maken of actief zijn in dezelfde markt. Voor recruitment werkt dat echter steeds minder goed. De grootste concurrent om technisch talent bevindt zich vaak niet in dezelfde sector, maar aan de andere kant van de arbeidsmarkt. De strijd om talent overstijgt sectoren
Maak kennis met Maikel Mesak, de nieuwe Algemeen Directeur van WFS PRO Soms ontmoet je iemand bij wie je direct voelt: dit klopt. Dat gevoel krijg je ook als je met Maikel praat. Sinds kort is hij de nieuwe Algemeen Directeur van WFS PRO, en met zijn komst begint een nieuw hoofdstuk: voor de organisatie,
Een sollicitatiegesprek blijft spannend. Of je nu net begint met solliciteren of al jaren werkervaring hebt: een goede voorbereiding maakt het verschil. Met deze praktische do’s en don’ts ga je zelfverzekerd het gesprek in. 1. Kom op tijd bij je sollicitatie, maar niet té vroeg Op tijd komen klinkt vanzelfsprekend, maar wat is eigenlijk op
Welke vragen stel je tijdens een sollicitatiegesprek? 15 slimme voorbeelden Een sollicitatiegesprek is geen verhoor, maar een wederzijdse kennismaking. Veel kandidaten focussen vooral op het overtuigen van de werkgever, maar vergeten dat het net zo belangrijk is om zelf te beoordelen of een bedrijf bij hen past. Uiteindelijk ga jij er werken. Dan wil je
