Een sollicitatiegesprek blijft spannend. Of je nu net begint met solliciteren of al jaren werkervaring hebt: een goede voorbereiding maakt het verschil. Met deze praktische do’s en don’ts ga je zelfverzekerd het gesprek in.
1. Kom op tijd bij je sollicitatie, maar niet té vroeg
Op tijd komen klinkt vanzelfsprekend, maar wat is eigenlijk op tijd?
Te laat komen is natuurlijk geen optie, dan maak je direct een slechte indruk. Toch is veel te vroeg aanwezig zijn ook niet ideaal. Wanneer je twintig tot dertig minuten van tevoren al binnenloopt, kan dat onbedoeld druk leggen op interviewer. Die zit mogelijk nog in een andere afspraak of is nog niet voorbereid op jouw komst.
De ideale richtlijn: ongeveer vijf minuten vóór aanvang aanwezig zijn.
Ben je door openbaar vervoer eerder in de buurt? Wacht dan nog even voordat je je aanmeldt.
Verwacht je vertraging? Informeer je contactpersoon altijd zo snel mogelijk.
2. Bekijk de website en socials van het bedrijf
Door vooraf de website en sociale mediakanalen te bekijken, krijg je vaak al een goed beeld van het bedrijf. Hoe presenteren medewerkers zich? Hoe formeel is de organisatie?
Dit helpt je om je kledingkeuze hierop aan te passen. Zo voorkom je dat je overdressed of juist te informeel verschijnt. Twijfel je? Dan geldt nog altijd: liever iets te netjes dan te casual.
3. Check vooraf de locatie via Google Street View
Veel bedrijven zijn gevestigd op bedrijventerreinen of in gebouwen met meerdere organisaties. Het is niet altijd meteen duidelijk waar je moet zijn.
Door vooraf even Google Street View te bekijken, weet je hoe het pand eruitziet en waar de ingang zit. Dit voorkomt stress of gehaast vlak vóór je sollicitatiegesprek; iets wat je eerste indruk negatief kan beïnvloeden.
4. Stel vragen tijdens je sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is geen verhoor, maar een wederzijdse kennismaking. Door vragen te stellen laat je interesse en initiatief zien. Daarnaast helpt het jou om te beoordelen of de functie en organisatie bij je passen.
Lees ook ons artikel over slimme vragen tijdens een sollicitatiegesprek.
5. Wees jezelf
Het klinkt als een cliché, maar het blijft belangrijk: wees jezelf en wees eerlijk tijdens je sollicitatie.
Eerlijkheid voorkomt verkeerde verwachtingen aan beide kanten: een sollicitatiegesprek is er niet alleen om te kijken of jij bij het bedrijf past, maar ook andersom. Het is beter om tijdens het sollicitatieproces te ontdekken dat er geen match is, dan wanneer je al gestart bent in een nieuwe functie.
Dat geldt ook voor je uitstraling. Houd rekening met de bedrijfscultuur, maar geef gerust je eigen draai aan je kleding of presentatie.
6. Lees de vacature nogmaals goed door
Gebruik de vacature als hulpmiddel in je voorbereiding. Een vacature bevat vaak waardevolle informatie over wat een werkgever belangrijk vindt.
Herken je jezelf in gevraagde vaardigheden of ervaring? Benoem deze dan actief en geef concrete voorbeelden uit je werkervaring. Het gaat er niet om dat je jezelf anders voordoet of vaardigheden claimt die je niet hebt, maar om duidelijk laten zien waar jouw kracht ligt.
7. Let op het gebruik van de wij-vorm als je over vorige werkgevers praat
Wanneer je over je huidige of vorige werkgever praat, gebeurt het snel dat je in de wij-vorm spreekt: “Wij deden dit” of “Wij waren verantwoordelijk voor…”. Wees je hiervan bewust. Het kan overkomen alsof je nog sterk verbonden bent met je vorige werkgever.
Probeer ook duidelijk te maken wat jouw persoonlijke rol en bijdrage was. Werkgevers willen begrijpen welke impact jij zelf hebt gehad.
8. Spreek nooit negatief over je vorige werkgever
Negatief praten over een vorige werkgever tijdens een sollicitatiegesprek komt onprofessioneel over en kan twijfels oproepen. Het geeft geen positief beeld van jou als kandidaat.
Dat betekent niet dat je uitdagingen of redenen voor vertrek niet mag benoemen. Het gaat vooral om hoe je dit verwoordt.
Bijvoorbeeld: was de werkdruk structureel te hoog? Dan kun je aangeven dat de werk-privébalans niet goed aansloot en dat je nu zoekt naar een werkomgeving met duidelijkere verwachtingen.
Blijf feitelijk, professioneel en toekomstgericht.
Goed voorbereid naar je sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek hoeft geen kunstje te zijn. Met een goede voorbereiding, oprechte interesse en een professionele houding kom je vaak al een heel eind. Uiteindelijk draait het om één vraag: passen jullie bij elkaar? Hoe beter jij voorbereid bent, hoe makkelijker het wordt om daar samen achter te komen.
Door je goed voor te bereiden en bewust om te gaan met deze do’s en don’ts, vergroot je de kans op een goede match: voor zowel jou als de werkgever.
Je bent nu helemaal klaar om te solliciteren.
