Ágnes Bajna, onze Recruitment Sourcing Specialist, deelt 5 tips voor het opstellen van een sterk cv.
1. Ideale lengte van een cv
Een ideaal cv is beknopt en bevat alleen de meest relevante informatie voor de functie waar je op solliciteert. Over het algemeen is een cv één of twee pagina’s lang. Dit kan echter variëren, afhankelijk van je ervaring en de functievereisten. Ongeacht de lengte, staat kwaliteit boven kwantiteit; beschrijf alleen relevante informatie voor de functie.
2. Fotovereisten
Een foto is optioneel, echter raad ik aan om een recente, duidelijke en professionele foto toe te voegen. Zorg ervoor dat de foto een rustige achtergrond heeft en je een vriendelijke uitstraling hebt.
3. Inhoud
- Begin met persoonlijke gegevens: naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres.
- Een persoonlijk profiel waarin je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en carrièredoelen worden benadrukt is optioneel.
- Werkervaring: Ook hier geldt; kwaliteit boven kwantiteit. Vermeld je ervaringen van meest naar minst recent en benadruk verantwoordelijkheden en prestaties die relevant zijn voor de functie.
- Opleiding: Vermeld je opleidingsachtergrond, beginnend met de meest recente graad of kwalificatie.
- Vaardigheden: Beschrijf je hard en soft skills die relevant zijn voor de functie.
- Taalvaardigheid: Geef duidelijk aan welke talen je beheerst.
4. Leesbaarheid
- Kies een duidelijk lettertype en geschikte lettergrootte. Het cv dient gemakkelijk te lezen zijn.
- Houd ook rekening met de paginamarges.
- Druk je cv in zwart-wit af om de leesbaarheid te controleren.
5. Nauwkeurigheid en Eerlijkheid
Zorg ervoor dat alle informatie naar waarheid beschreven is. Werkgevers hechten waarde aan eerlijkheid en transparantie.
Door deze tips te volgen vergroot je je kansen in de zoektocht naar een volgende uitdaging.
