Welke vragen stel je tijdens een sollicitatiegesprek? 15 slimme voorbeelden

Een sollicitatiegesprek is geen verhoor, maar een wederzijdse kennismaking. Veel kandidaten focussen vooral op het overtuigen van de werkgever, maar vergeten dat het net zo belangrijk is om zelf te beoordelen of een bedrijf bij hen past. Uiteindelijk ga jij er werken. Dan wil je wel zeker weten dat de functie, het team en de organisatie aansluiten bij wat jij zoekt.

De juiste vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek helpt daarbij. Je laat zien dat je geïnteresseerd en betrokken bent, terwijl je tegelijkertijd waardevolle informatie verzamelt over de organisatie.

Door vragen te stellen tijdens je sollicitatiegesprek:

• toon je interesse in de functie en het bedrijf
• laat je initiatief zien
• krijg je een beter beeld van de organisatie
• kun je beter bepalen of de werkgever bij je past

In dit artikel vind je slimme vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek, zodat je goed voorbereid het gesprek ingaat.

Vragen om initiatief en ambitie te laten zien

Sommige vragen laten zien dat je vooruitdenkt en geïnteresseerd bent in hoe jouw toekomst binnen het bedrijf eruit kan zien.

• Wat zijn de vervolgstappen in het sollicitatieproces?
  Dit is een goede vraag om aan het einde van het sollicitatiegesprek te stellen. Het helpt om het gesprek netjes af te ronden en geeft meteen duidelijkheid over wat je kunt verwachten.
• Hoe ziet het onboardingproces eruit?
  Het antwoord op deze vraag zegt veel over hoe een organisatie met nieuwe medewerkers omgaat. Is er een gestructureerd inwerkprogramma? Word je begeleid door collega’s? Het geeft vaak ook inzicht in hoe teams samenwerken.
• Welke mogelijkheden zijn er voor persoonlijke of professionele ontwikkeling?
  Je kunt ook vragen: “Zijn er opleidingsmogelijkheden?”
  Met deze vraag laat je zien dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
• Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?
  Niet voor iedereen is doorgroeien een prioriteit, maar als dit voor jou belangrijk is, is het goed om dit tijdens het sollicitatiegesprek te bespreken. Het laat ook zien dat je nadenkt over een langere toekomst bij het bedrijf.

Vragen om een beeld te krijgen van de werksfeer

Naast de inhoud van de functie is ook de werksfeer belangrijk. Je brengt tenslotte een groot deel van je tijd door met collega’s.

Deze vragen helpen je om een beter beeld te krijgen van het team en de werkomgeving:

• Met wie werk ik samen en hoe ziet het team eruit?
• Hoe verloopt de samenwerking binnen het team?
• Hoe is de samenwerking met teamleiders of managers?
• Hoe ziet een gemiddelde werkdag in het team eruit?
• Hoe zou je de werk-privébalans binnen het bedrijf omschrijven?
• Is de communicatie binnen het team formeel of informeel?

De antwoorden op deze vragen geven vaak een goed beeld van hoe het is om daadwerkelijk bij het bedrijf te werken.

Vragen om jezelf te stellen na het sollicitatiegesprek

Niet alle antwoorden krijg je door vragen te stellen. Soms zegt je gevoel of je observaties minstens zoveel. Neem daarom na het gesprek even de tijd voor jezelf om te reflecteren.

Stel je zelf bijvoorbeeld volgende vragen:

• Wat was mijn eerste gevoel toen ik naar buiten liep?
• Hoe werd ik ontvangen toen ik binnenkwam?
• Hebben ze echt de tijd genomen voor het gesprek?
• Hoe leek de sfeer op de werkvloer: gehaast of ontspannen?
• Hoe gingen collega’s met elkaar om?

Deze observaties kunnen je helpen bepalen of het bedrijf echt bij je past.

Een sollicitatiegesprek werkt twee kanten op

Een sollicitatiegesprek draait niet alleen om de vraag of jij geschikt bent voor de functie. Het is ook het moment om te ontdekken of het bedrijf bij jou past. 

Door nieuwsgierig te zijn en de juiste vragen te stellen, laat je niet alleen een goede indruk achter, maar vergroot je ook de kans dat je uiteindelijk kiest voor een baan waar je je echt op je plek voelt.

Lees ook: 8 do’s en don’ts voor een succesvol sollicitatiegesprek.

Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Bekijk onze actuele vacatures.