Hoe de sector worstelt met vergrijzing en afnemende instroom van jong talent
De Nederlandse Marine & Offshore-industrie behoort al decennialang tot de wereldtop. Innovatie, vakmanschap en een sterke exportpositie vormen het fundament van deze sector. Maar onder dat solide oppervlak borrelt een uitdaging die steeds urgenter wordt: de vergrijzing van het personeelsbestand en het teruglopende aantal maritieme studenten.
Vergrijzing zet druk op de sector
Een aanzienlijk deel van het personeel in de sector is 50 jaar of ouder. Veel van hen naderen hun pensioen, en hun vertrek laat een gat achter dat lastig te vullen is.
Tegelijkertijd merken bedrijven een afname in de beschikbaarheid van jonge vakmensen. Vooral functies als werktuigbouwkundig tekenaar, scheepsbouwkundig engineer of offshore technicus zijn steeds moeilijker te vervullen. Waar vroeger een constante stroom van net afgestudeerde instromers kwam, wordt het aanbod steeds kleiner.
Waar blijven de maritieme studenten?
Maritieme opleidingen, zowel op mbo-, hbo- en wo-niveau zien hun studentenaantallen dalen. Jongeren kiezen vaker voor bredere opleidingen of opleidingen met een moderner of groener imago, zoals IT of duurzame energie.
Ook maatschappelijke druk rondom fossiele energie, strengere regelgeving en internationale concurrentie spelen mee. De sector moet zich blijven herpositioneren als innovatief én toekomstgericht.
Hoe WFS PRO bedrijven kan helpen
Wij helpen onze klanten in de Marine & Offshore-sector met gerichte oplossingen die passen bij de uitdagingen van nu én morgen:
> Internationaal werven
Wij kijken verder dan Nederland. Dankzij onze ervaring in internationale recruitment kunnen wij snel technisch talent vinden, begeleiden en plaatsen. Inclusief ondersteuning bij verhuizing, certificering en integratie.
> Employer branding & goed werkgeverschap
De nieuwe generatie kiest bewust. Niet alleen voor een functie, maar voor een werkgever die bij hen past. Wij helpen bedrijven om hun werkgeversmerk te versterken en aantrekkelijk te blijven voor jonge én ervaren technici. Denk aan betere zichtbaarheid, aansprekende vacatures en advies over cultuur en arbeidsvoorwaarden.
> Directe toegang tot de doelgroep
WFS PRO is dagelijks in contact met technische professionals, van mbo-vaklieden tot hbo- en wo-opgeleide engineers. Via onze campagnes, netwerken en strategische partnerships weten wij waar de doelgroep zit én wat hen beweegt. Zo maken we snel de juiste match tussen mens en organisatie.
> Verbinding met de nieuwe generatie
We spreken de taal van jong talent. Via moderne tools, gerichte communicatie en persoonlijke begeleiding dichten we de kloof tussen kandidaat en opdrachtgever. Van onboarding tot doorgroeimogelijkheden, wij denken mee met de medewerker én de organisatie.
Samen bouwen aan de toekomst
Of het nu gaat om een ervaren maritiem engineer of een jonge mbo’er die zich wil ontwikkelen tot offshore technicus; wij brengen talent en techniek samen. Samen met onze klanten bouwen we aan de toekomst van deze prachtige industrie.
Want hoe hoog de golven ook zijn, met de juiste mensen aan boord blijft de Marine & Offshore-sector op koers.
Wil je meer weten over hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? Neem contact met ons op.
