Een sterk cv maakt het verschil tussen wél of niét uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Toch vinden veel kandidaten het lastig om hun ervaring goed te verwoorden of hun cv overzichtelijk op te bouwen. AI-tools kunnen hierbij helpen. We zetten de meest bruikbare toepassingen én concrete tools op een rij. 1. Structuur en opmaak verbeteren
Latest news
Een sterk cv maakt het verschil tussen wél of niét uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Toch vinden veel kandidaten het lastig om hun ervaring goed te verwoorden of hun cv overzichtelijk op te bouwen. AI-tools kunnen hierbij helpen. We zetten de meest bruikbare toepassingen én concrete tools op een rij. 1. Structuur en opmaak verbeteren
In een krappe arbeidsmarkt is het verleidelijk om te blijven zoeken naar de kandidaat die precies past in het functieprofiel. Bij WFS PRO geloven we dat succesvolle werving niet alleen maar draait om het afvinken van eisen, maar ook om het begrijpen van wat er écht nodig is. En dat begint met maatwerk. Geen enkele
De Nederlandse arbeidsmarkt verandert, maar technische professionals blijven schaars. De Nederlandse arbeidsmarkt koelt merkbaar af. Waar het vacatureaanbod vorig jaar nog recordhoogtes bereikte, is er inmiddels sprake van een duidelijke daling. Dit is vooral terug te zijn het aantal vacatures voor beroepen zoals copywriter en administratief medewerker. Een belangrijke oorzaak hiervan is het toenemend gebruik
Een andere kijk op Recruitment In een technische arbeidsmarkt waar het talent schaars is en de druk hoog, is het verleidelijk om te denken in snelle oplossingen. Bij WFS PRO geloven we dat succesvolle werving niet draait om het afvinken van eisen, maar om het begrijpen van wat er écht nodig is. Of je nu
News feed
Een sterk cv maakt het verschil tussen wél of niét uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Toch vinden veel kandidaten het lastig om hun ervaring goed te verwoorden of hun cv overzichtelijk op te bouwen. AI-tools kunnen hierbij helpen. We zetten de meest bruikbare toepassingen én concrete tools op een rij. 1. Structuur en opmaak verbeteren
In een krappe arbeidsmarkt is het verleidelijk om te blijven zoeken naar de kandidaat die precies past in het functieprofiel. Bij WFS PRO geloven we dat succesvolle werving niet alleen maar draait om het afvinken van eisen, maar ook om het begrijpen van wat er écht nodig is. En dat begint met maatwerk. Geen enkele
De Nederlandse arbeidsmarkt verandert, maar technische professionals blijven schaars. De Nederlandse arbeidsmarkt koelt merkbaar af. Waar het vacatureaanbod vorig jaar nog recordhoogtes bereikte, is er inmiddels sprake van een duidelijke daling. Dit is vooral terug te zijn het aantal vacatures voor beroepen zoals copywriter en administratief medewerker. Een belangrijke oorzaak hiervan is het toenemend gebruik
Een andere kijk op Recruitment In een technische arbeidsmarkt waar het talent schaars is en de druk hoog, is het verleidelijk om te denken in snelle oplossingen. Bij WFS PRO geloven we dat succesvolle werving niet draait om het afvinken van eisen, maar om het begrijpen van wat er écht nodig is. Of je nu
Maak kennis met Tuan! Tuan is een mechanical engineer in de Marine & Offshore industrie en kwam zes jaar geleden via LinkedIn in contact met WFS PRO. Hij legde contact met Toon en later met Maurice, en uiteindelijk accepteerde hij via WFS PRO een functie bij Orange Engineering Technologies. Oorspronkelijk komt Tuan uit Vietnam, maar
Skill-based hiring. Een term die je tegenwoordig steeds vaker voorbij ziet komen in de recruitmentwereld. Maar dat je het overal leest, betekent nog niet dat bedrijven deze aanpak al op grote schaal én succesvol toepassen. In dit artikel duiken we dieper in de stand van zaken rondom skill-based hiring en laten we zien hoe nieuwe initiatieven,
