Hoe de sector worstelt met vergrijzing en afnemende instroom van jong talent De Nederlandse Marine & Offshore-industrie behoort al decennialang tot de wereldtop. Innovatie, vakmanschap en een sterke exportpositie vormen het fundament van deze sector. Maar onder dat solide oppervlak borrelt een uitdaging die steeds urgenter wordt: de vergrijzing van het personeelsbestand en het teruglopende
Latest news
Hoe de sector worstelt met vergrijzing en afnemende instroom van jong talent De Nederlandse Marine & Offshore-industrie behoort al decennialang tot de wereldtop. Innovatie, vakmanschap en een sterke exportpositie vormen het fundament van deze sector. Maar onder dat solide oppervlak borrelt een uitdaging die steeds urgenter wordt: de vergrijzing van het personeelsbestand en het teruglopende
AI speelt een steeds grotere rol in ons leven, zo ook in de wereld van recruitment. AI in recruitment is een trend die alsmaar groter én belangrijker wordt. Deze trend komt voort uit de behoefte om meer tijd te kunnen besteden aan het belangrijkste aspect van recruitment; het persoonlijke contact met kandidaten. AI in recruitment
Het noemen van het salaris in een vacaturetekst kan een groot verschil maken in het aantal en de kwaliteit van sollicitaties. Uit onderzoek blijkt dat vacatures met een duidelijke salarisindicatie tot 51% meer respons krijgen dan vacatures zonder deze informatie (bron: Artra). Dit is logisch, want voor 83% van de werkzoekenden speelt het salaris een
New Collar Jobs: De Nieuwe Werkelijkheid in de Technische Arbeidsmarkt De wereld van werk verandert snel, en met de opkomst van nieuwe technologieën ontstaat ook een nieuw soort functieprofiel: New Collar Jobs. Deze term, geïntroduceerd door IBM’s CEO Ginni Rometty, verwijst naar banen die niet noodzakelijkerwijs een traditionele universitaire opleiding vereisen, maar wel specifieke technische vaardigheden.
News feed
Hoe de sector worstelt met vergrijzing en afnemende instroom van jong talent De Nederlandse Marine & Offshore-industrie behoort al decennialang tot de wereldtop. Innovatie, vakmanschap en een sterke exportpositie vormen het fundament van deze sector. Maar onder dat solide oppervlak borrelt een uitdaging die steeds urgenter wordt: de vergrijzing van het personeelsbestand en het teruglopende
AI speelt een steeds grotere rol in ons leven, zo ook in de wereld van recruitment. AI in recruitment is een trend die alsmaar groter én belangrijker wordt. Deze trend komt voort uit de behoefte om meer tijd te kunnen besteden aan het belangrijkste aspect van recruitment; het persoonlijke contact met kandidaten. AI in recruitment
Het noemen van het salaris in een vacaturetekst kan een groot verschil maken in het aantal en de kwaliteit van sollicitaties. Uit onderzoek blijkt dat vacatures met een duidelijke salarisindicatie tot 51% meer respons krijgen dan vacatures zonder deze informatie (bron: Artra). Dit is logisch, want voor 83% van de werkzoekenden speelt het salaris een
New Collar Jobs: De Nieuwe Werkelijkheid in de Technische Arbeidsmarkt De wereld van werk verandert snel, en met de opkomst van nieuwe technologieën ontstaat ook een nieuw soort functieprofiel: New Collar Jobs. Deze term, geïntroduceerd door IBM’s CEO Ginni Rometty, verwijst naar banen die niet noodzakelijkerwijs een traditionele universitaire opleiding vereisen, maar wel specifieke technische vaardigheden.
Skill-based hiring in de technische arbeidsmarkt: een noodzakelijke verandering Skill-based hiring, oftewel het aannemen van professionals op basis van hun vaardigheden in plaats van uitsluitend op diploma’s of werkervaring, wordt steeds belangrijker in de technische sector. In plaats van te selecteren op formele kwalificaties, focust deze aanpak zich op de daadwerkelijke capaciteit van kandidaten om specifieke
Vimaladevi is een Formboard Engiener bij GKN Fokker Elmo. Samen met haar man, die ook bij GKN Fokker Elmo werkt, en hun zoontje zijn ze naar Nederland verhuisd voor deze baan. Vimaladevi is via WFS PRO gedetacheerd bij GKN Fokker Elmo en haar man is door WFS PRO daar direct in dienst geplaatst. Ondanks dat
